Блог https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai ru Tue, 02 Dec 2025 12:36:07 +0300 Наш внутренний критик https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/v3v8bg90h1-nash-vnutrennii-kritik https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/v3v8bg90h1-nash-vnutrennii-kritik?amp=true Tue, 05 Nov 2024 15:56:00 +0300 Катерина Усольцева Девять конкретных шагов, которые помогут укротить этого критика

Наш внутренний критик

Наш внутренний критик по факту рождается практически в тот же момент, в который рождаемся мы сами. Иными словами, истоки самобичевания чаще всего следует искать в раннем детстве, когда родители или другие авторитетные фигуры были теми людьми, которые устанавливали моральные стандарты и идеалы. Именно последние и формируют наш шаблон восприятия мира.

Проблема в следующем: если родители предъявляют ребенку завышенные ожидания, в итоге это может привести к тому, что человек начинает ощущать себя ущербным. Когда он видит, что не может соответствовать этим стандартам и идеалам, внутри него растет внутренний критик, появляется голос в голове, проталкивающий деструктивные и самоуничижительные мысли. Ничего хорошего из этого, конечно, не выходит. И тесное сожительство с таким назойливым критиком безусловно мешает получать реальное удовольствие от жизни. Но с ним можно бороться. Более того — нужно!
Блистательный профессор Манфред Кетс де Врис приводит восемь конкретных шагов, которые помогут этого самого критика укротить:

  1. Позвольте себе относиться к себе так же, как вы отнеслись бы к друзьям или родным, если бы те допустили промах. Иными словами, позвольте себе быть неидеальным.
  2. Научитесь видеть разницу между плохим человеком и плохим решением. Плохое решение совсем необязательно делает вас плохим человеком.
  3. Признайте, что вы — человек, а потому совершенно естественно, если вы будете совершать ошибки. Чувство уязвимости также позволит вам почувствовать более глубокую связь с другими людьми.
  4. Воспринимайте недостатки и неудачи как уроки и точки роста. Не уклоняйтесь от решения задач, стремитесь найти в них смысл для себя и не ставьте на себе крест.
  5. Будьте благодарны. Когда замечаете и цените хорошие вещи в жизни, обращаете меньше внимания на то, чего не имеете. Благодарность может создать буфер для защиты от чувства неполноценности и склонности к чрезмерной рефлексии.
  6. Живите сегодняшним днем. Осознание своего места и своего дела способно приглушить негативные мысли. Это, однако, не значит, что необходимо забыть прошлое. Датский писатель и философ Сёрен Кьеркегор говорил: «Понять жизнь можно только оглядываясь назад, прожить — только глядя вперед».
  7. Постарайтесь помогать другим. Великодушие играет важную восстановительную функцию. Конечно, нужно бы осмысленно выбирать получателей щедрости с учетом ресурсов (от ментальных, физических, эмоциональных до финансовых).
  8. Найдите поддерживающего психотерапевта или коуча. Психотерапия или коучинг помогут построить безопасное пространство, в котором вы сможете уделять больше времени мыслям и чувствам. Это даст более реалистичное восприятие себя и других людей, и в то же время поможет открыть новый взгляд на мир.
И от меня:

9. Форум - группа - специально сконструированный формат проведения встреч в малых группах единомышленников, безопасная и безоценочная среда лидеров, ресурс для находок бизнеса и личного роста!

Нет критики, оценки, советов!

Только обмен личным опытом в пространстве лидеров и поиск внутренних ресурсов для достижения поставленных перед собой задач и долгосрочных целей!
]]> Кто такой модератор форум-групп? https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/i0m7ubmd61-kto-takoi-moderator-forum-grupp https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/i0m7ubmd61-kto-takoi-moderator-forum-grupp?amp=true Tue, 05 Nov 2024 16:05:00 +0300 Катерина Усольцева Модерация форумов, как предпринимательство, предусматривает решение самого разнообразного круга задач

Кто такой модератор форум-групп?

Модерация форумов, как предпринимательство, предусматривает решение самого разнообразного круга задач, преодоление кризисов и проблем разного уровня, взаимодействия с людьми разного типа мышления и поведения.
Модератор :

  • Это участник форума, который берет на себя лидерство и ответственность, за то, чтобы форум существовал и развивался,

  • Обеспечивает безопасную среду, которая основана на доверии и открытости в сочетании с основными правилами форума.

  • Это лидер и Архитектор форум-группы. Создает и сохраняет безопасную атмосферу форума.

  • Это хранитель культуры и основ форум-группы

  • Следит, чтобы каждый участник получал свое пространство и внимание в группе

  • Составляет план форум встреч и следит за его выполнением

  • Отвечает за коммуникациями между форум-встречами.

  • Содействует длительному развитию форума

Как проходят форум встречи участников форум группы?

Запрос к форуму может относиться к любой сфере деятельности: как профессиональной, деловой, так и личной. Качественным запросом к форуму может быть любая проблема, возможность, план, которые являются значимыми, стратегическими и очень важными.

Встречи проходят 1 раз в месяц, по специально технически сконструированному формату, длительность встречи 4 часа, состав группы 6-8 человек. Один раз в год проходит выездной форум-ретрит для группы – выездной сессии для положительной “подзарядки” форума и сплочения его участников.

Какую пользу участник получает от форум-группы?

Польза, которую участник получает от группы, равна усилиям, которые он вкладывает в форум. Все члены форума равны, и важна равная вовлеченность каждого в форум-встречу. Прогресс в форум-встрече проявляется в форме конкретных последующих шагов или обязательств.

Возможность самовыражения в форум группе через масштаб и уникальность помогают закрывать участникам личные глубинные высшие потребности личности и Лидера разом.

Вера в себя и командная поддержка дают ощущение полета к новым горизонтам (масштаб) и высотам (уникальность).

Яркая жизнь внутри нас, а форум-группа - это удивительное место, чтобы исследовать свою Жизнь.

Люди делают Людей!
]]> О Лидерах будущего https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/ge9i9rimc1-o-liderah-buduschego https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/ge9i9rimc1-o-liderah-buduschego?amp=true Tue, 05 Nov 2024 16:06:00 +0300 Катерина Усольцева Лидер будущего – это про будущее и это только Вперед.

О Лидерах будущего

На моем жизненном пути бывают и взлеты, и падения, периоды затишья и осмысления, кризисы в карьере, в личной жизни и конечно, кризисы среднего возраста, которые дают нам новые возможности и горизонты. В один из таких сложных жизненных кризисных периодов сильная и смелая женщина Учитель пришла в мою жизнь и те, ключевые слова, сказанные ею мне, были мною услышаны. Помимо мудрых слов поддержки и придания уверенности, на примере своего жизненного опыта и невероятного карьерного роста Елены, уникальной экспертности в виде собственных наработок и инструментов, предложенных мне и взятых мною в работу, тех способов отстаивания своих Лидерских позиций как Женщины-Лидера, прежде всего, в мире мужского бизнеса, тот предпринимательский Дух и страстное желание достучаться и расширить мировоззрение в целом, которое не может оставить равнодушным, Я услышала одни из самых ценных вещей в своей жизни в ее словах и считаю их одними из важнейших услышанных в своей жизни…

“Наши ценности — это наш Иммунитет”. Это как раз то, что должно помочь нам выстоять и справиться. Мы все сейчас потеряли опору для того, чтобы планировать свое будущее. Но мы все равно ждем момента, когда начнем на пепелище возрождать, восстанавливать нашу жизнь. Наши ценности — это последнее, с чем мы расстанемся. Перед тем как расстаться с жизнью”.

А страх проявляться, нежелание выйти из привычных комфортных условий существования и открыто, и честно о себе и своих возможностях рассказать Миру, не бояться быть уязвимым – тормозит РАЗВИТИЕ как ЛИЧНОСТИ, так и ЛИДЕРА-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ и его команды в целом.

Поэтому Я здесь.
]]> Доверительные коммуникации и ценностная модерация в форум группах https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/xa1jzp3ds1-doveritelnie-kommunikatsii-i-tsennostnay https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/xa1jzp3ds1-doveritelnie-kommunikatsii-i-tsennostnay?amp=true Wed, 06 Nov 2024 09:35:00 +0300 Катерина Усольцева Модерация малых групп - это инструменты для создания форматов групповой работы

Доверительные коммуникации и ценностная модерация в форум группах

Хочу, чтобы модерация стала профессией, т.к сочетает в себе все базовые функции управления как в бизнесе, так и собственной жизни.
Moderor – в переводе с латинского – приводить в равновесие, управлять, регулировать.
Модерация малых групп - это инструменты для создания форматов групповой работы, где участники замотивированы раскрыть свой уникальный личный опыт в безопасном пространстве, услышать и понять друг друга в равном диалоге.

  • Формату более 50 лет

  • Более 100 000 лидеров использует этот формат групповой работы в бизнес сообществах и жизни

  • 5-25 лет средний и максимальный срок жизни результативной малой группы

  • 5 лет используется в бизнес-обществах в России и странах СНГ

  • 6000+ разобранных кейсов из 130 ниш

Ценностная модерация – это технология, сочетающая элементы модерации, фасилитации и медиации в управлении и групповой работе. Особенностью технологии является то, что модератор выступает не посредником, а вовлеченным в процесс связующим и усиливающим звеном, фактически лидером горизонтальной команды.
Ценностный модератор – готов входить в роль созидательного лидера и быть примером эффективности, начиная с себя. Он знает какие инструменты в групповой работе использовать, чтобы голос каждого был услышан, чтобы вклад каждого был учтен, чтобы в групповом взаимодействии формировалось поле доверия и сотворчества. Это не чудеса и не волшебная таблетка – это специально четко сконструированный формат общения в малой группе.
В своей работе (искусстве) модератор применяет ценностный подход, раскрывая таланты каждого участника группы, поворачивая людей талантами друг к другу, переводя конфликты в контакты и способствуя раскрытию и реализации каждого.

Начиная с себя, своего состояния, фокуса внимания модератор усиливает ценностные элементы вклада каждого из участников, создавая потенциал доверия, осознанности, масштаба и уникальности результата.

Такая доверительная коммуникация способствует раскрытию себя и других, эффективному вовлечению, честности, взаимоподдержке, осознанности, взятию ответственности и горизонтальному объединению команды вокруг единых целей и ценностей при неопределенной и неустойчивой внешней среде.

Доверительная коммуникация в малых группах, это целая технология и образ жизни, а не простое словосочетание.
Модератор- это созидающий лидер
]]> Национальная премия "Женщины России" https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/8o32zbp8c1-natsionalnaya-premiya-zhenschini-rossii https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/8o32zbp8c1-natsionalnaya-premiya-zhenschini-rossii?amp=true Mon, 02 Dec 2024 23:59:00 +0300 Катерина Усольцева Женщины России, вы красота и сила духа, сердце и милосердие страны! Поздравляю каждую с победой!

Национальная премия "Женщины России"

Это впечатляет!!!

Национальная премия «Женщины России» учреждена фондом «Женщины России» под руководством Юлии Школенко. Основная цель премии — выявление, поддержка и поощрение женщин, добившихся впечатляющих результатов в различных областях, таких как бизнес, наука, искусство, спорт, образование, медицина, технологии. Также премия направлена на женщин, поддерживающих и сохраняющих духовные, семейные ценности, культурное наследие, развивающих региональные, социальные и благотворительные направления.

2 декабря 2024 года в Москве в Концертном зале «Москва» прошла церемония награждения победительниц премии. Всего на конкурс поступила 8231 заявка из 60 регионов страны. В число финалистов вошли выдающиеся женщины в 17 номинациях, основными из которых являются «Женщина Мира», «Женщина России», «Женщина благотворительности».

Это было потрясающее, красивое, масштабное и очень трогательное мероприятие! Женщины России, вы красота и сила духа, сердце и милосердие страны! Поздравляю каждую с победой!!!
]]> Запуск новой форум-группы https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/2val5rjkd1-zapusk-novoi-forum-gruppi https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/2val5rjkd1-zapusk-novoi-forum-gruppi?amp=true Sun, 15 Dec 2024 00:22:00 +0300 Катерина Усольцева Уже в январе 2025 открываю набор в новую форум-группу

Запуск новой форум-группы

Уже в январе 2025 года открываю набор в новую форум-группу

"Человеку нужен человек"
Форум-группа - это самый эффективный инструмент, влияющий на рост не только в профессиональной деятельности, но и во всех сферах жизни. Я сформирую доверительное пространство, где каждый сможет поделиться своим опытом, легко проходить личные и рабочие кризисы и решать сложные вопросы в кругу Единомышленников.
Чтобы попасть в форум-группу необходимо заполнить заявку на сайте нажав на кнопку "записаться в форум-группу". После оформления заявки я свяжусь с вами для более детального обсуждения. Важно, чтобы вы территориально находились в г.Владивосток или могли приезжать раз в месяц, т.к наш формат встреч подразумевает очное присутствие.
]]> Товарный знак Катерины Усольцевой https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/ngayi3grk1-tovarnii-znak-katerini-usoltsevoi https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/ngayi3grk1-tovarnii-znak-katerini-usoltsevoi?amp=true Wed, 07 May 2025 22:48:00 +0300 Катерина Усольцева Товарный знак Катерины Усольцевой успешно прошел регистрацию

Товарный знак Катерины Усольцевой

Можете меня поздравить! Я получила официальное подтверждение регистрации своего товарного знака "Катерина Усольцева".

Это важный этап развития моего проекта, открывающий новые возможности. Теперь мой бренд сможет уверенно развиваться, защищенный от возможных подделок и недобросовестной конкуренции.
]]> Первый Дальневосточный съезд меценатов во Владивостоке https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/dp6uvij851-pervii-dalnevostochnii-sezd-metsenatov-v https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/dp6uvij851-pervii-dalnevostochnii-sezd-metsenatov-v?amp=true Mon, 30 Jun 2025 20:05:00 +0300 Катерина Усольцева Приняла участие в мероприятии для предпринимателей, которые объединены стремлением улучшить качество жизни 1 миллиарда человек

Первый Дальневосточный съезд меценатов во Владивостоке

Первый Дальневосточный съезд меценатов во Владивостоке

Меценатство, благотворительность, спонсорство – понятия, неразрывно связанные между собой.

Без них общество было бы неполноценно, потому что взаимовыручка, сопереживание и милосердие заложены в человеческой природе.
Человеколюбие – важная составляющая личности
Кто такой меценат?
Меценат помогает не столько человеку, сколько той общественной роли, которую он играет. Он поддерживает гениального художника не потому, что тот беден, а из-за того, что он художник, т.е. поддерживается не сам человек, а его талант.
Меценатство зародилось в Древней Греции
Это были частные случаи помощи отдельных граждан творческим людям и древнегреческим ученым. Крупные случаи меценатства в те времена были редкостью. О них известно лишь благодаря раскопкам: археологи обнаружили каменную плиту, на ней были запечатлены сведения о том, что раз в 5 лет местным храмом проводились торжества в честь творческих людей искусства.
Популярность меценатства началась в древнем Риме
Там оно получило определение как понятие и свое название по имени древнеримского государственного деятеля, жившего между 74 и 64 г. до н. э. Гай Цильний. Меценат, который был приближенным императора Августа
Благотворительность и меценатство в России официально берет свое начало в конце 18 века
Развитие благотворительности и меценатства в России началось при Екатерине Второй. Императрица издала первые законы, позволяющие жертвовать деньги бедным, открывать благотворительные заведения. Именно тогда были открыты первый Московский Воспитательный дом для подкидышей, Странноприимный дом графа Шереметева, Первая градская больница и т.д.
Сегодня в России меценатство становится постепенно все более распространенным.
Создаются частные и корпоративные фонды для поддержки студентов, ученых и деятелей искусства, устраиваются гастроли театров и выступления знаменитых музыкантов, покупаются картины для музеев.
Те, кто стремится делать добрые дела и поддерживать таких людей, отличаются особым милосердием и человеческой мудростью. Не нужно дожидаться, когда кто-то попросит вас прийти на помощь нуждающемуся – порой за несколько минут можно сохранить или потерять чью-то жизнь. А кто считает, что всех не спасешь, и в результате сидят сложа руки, когда могут быть полезны.
Попробуйте помочь и вы увидите, что на самом деле всё возможно!
]]> А вы знали что формат форума можно использовать как модальность? https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/g5yx5hb351-a-vi-znali-chto-format-foruma-mozhno-isp https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/g5yx5hb351-a-vi-znali-chto-format-foruma-mozhno-isp?amp=true Thu, 03 Jul 2025 09:59:00 +0300 Катерина Усольцева Форум позволяет испытать на себе уникальный формат взаимодействия, который может изменить не только подход к бизнесу, но и к жизни в целом.

А вы знали что формат форума можно использовать как модальность?

Человеческий опыт насыщен многочисленными ощущениями, которые часто переплетаются и взаимодействуют между собой. В результате возникают уникальные комбинации, которые отражают субъективное восприятие реальности. В научной терминологии такое явление известно как модальность.
Простыми словами, модальность представляет собой качественные характеристики ощущений, которые формируют восприятие индивидом предметов и явлений. Можно представить модальность как каналы, через которые человек воспринимает информацию о мире вокруг себя.В психологии модальность означает «отражение внешних раздражителей через определенные сенсорные системы». Это означает, что разные раздражители проходят через разные каналы, которые распознают и обрабатывают их.
Существует пять основных сенсорно-перцептивных систем:
  1. Зрительная: распознает цвета и световые сигналы.
  2. Слуховая: воспринимает звуковые сигналы.
  3. Обонятельная: различает запахи.
  4. Вкусовая: определяет вкусы.
  5. Кинестетическая: обрабатывает прикосновения.
Каждая система обрабатывает свои сигналы, но иногда раздражитель одного типа может вызывать реакцию, характерную для другого. Например, человек, видящий лимон, может почувствовать ощущение кислоты во рту, даже не пробовав его.
Модальность помогает человеку воспринимать реальный мир через закодированные сигналы. Любой раздражитель может быть классифицирован и обработан благодаря модальности.Модальность эмоций выражается через различные качества, описывающие эмоциональные состояния человека: отрицательные, положительные и нейтральные.Людей классифицируют на основе доминирующей модальности как аудиалов, визуалов или кинестетиков.Чистые типажи встречаются крайне редко — менее 3% от общего числа населения Земли. Однако у каждого индивида преобладает одна из этих категорий.
Определить ведущую модальность довольно просто — достаточно обратить внимание на лексику собеседника: Если в речи преобладают слова «показать», «осветить», «вообразить» и другие зрительные образы, то это визуал.Частое использование слов «объяснить», «обсудить», «прислушаться», «рассказать» свидетельствует о том, что человек относится к аудиалам. Если преобладают слова «прочувствовать», «коснуться», «раскинуть», «добиваться», то это кинестетик.
Модальность — это важная система, понимание которой позволяет упростить взаимодействие между людьми и быстрее достигать взаимопонимания

Как это работает?
Сессия с командой длится 15 мин.
В рамках протокола форума.
Формат мини-форума подходит для поиска быстрых решений с командами
Участие в таких форумах - это долгосрочные инвестиции в отношения и лидеры, которые готовы осознанно развивать отношения и инвестировать свое время и энергию в форум, получают в ответ поддержку и новые возможности для роста.

Форум позволяет испытать на себе уникальный формат взаимодействия, который может изменить не только подход к бизнесу, но и к жизни в целом.
Форум - это инвестиции в будущее!
]]> Стартовал Третий Дальневосточный форум «Женщина в деле». https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/6alve9r6u1-startoval-tretii-dalnevostochnii-forum-z https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/6alve9r6u1-startoval-tretii-dalnevostochnii-forum-z?amp=true Thu, 26 Jun 2025 10:21:00 +0300 Катерина Усольцева Сотни представительниц бизнеса собрались поделиться личным опытом, найти единомышленниц и вдохновиться новыми идеями

Стартовал Третий Дальневосточный форум «Женщина в деле».

«Наши ценности - Наш иммунитет»
В этом году форум приобрел статус международного. Женщины-предприниматели не только со всех уголков нашей страны были его участницами, но несколько делегаций из разных провинций КНР приняли активное участие в его создании. Сотни представительниц бизнеса собрались поделиться личным опытом, найти единомышленниц и вдохновиться новыми идеями
Инновации меняют наш бизнес и меняют стереотипы, женщины все больше вовлечены в экономическую жизнь: они составляют 57% выпускников ВУЗов и бизнес школ; 63% высококвалифицированных специалистов – женщины.
В ХХI веке женщина воспринимается как равный партнер. Сохранить баланс крайне важно как мужчинам, так и женщинам. А когда женщина становится руководителем, с нее никто не снимает исполнение традиционных женских ролей. Она должна быть и авторитетным профессионалом, и хорошей мамой, и чуткой женой.
Сообщество Женского комитета города Владивостока при общественной Организации Опора России видит свою миссию в популяризации женского лидерства и не только в помощи в развитии их «корзины профессиональных компетенций», но усилению soft skills, которые важны для построения успешной карьеры и управления work-life balance.
«Женское лидерство» — это эмпатичный тип лидерства, с оглядкой на людей. С ними лидер договаривается о том, к каким целям они идут. Именно такой тип лидерства мы культивируем и всячески продвигаем в нашем сообществе
Мы стремились создать пространство для сотрудничества, инноваций и лидерства для женщин предпринимательниц и профессионалов своего дела, объединив участниц разных сообществ.

"Наши ценности — это наш иммунитет. Это как раз то, что должно нам помочь выстоять и справиться. Именно на них мы и полагаемся, на них и опираемся. Мы все сейчас потеряли опору для того, чтобы планировать свое будущее. Но мы все равно ждем момента, когда начнем на пепелище возрождать, восстанавливать нашу жизнь. И наши ценности — это последнее, с чем мы расстанемся. Перед тем как расстаться с жизнью." (Речкалова Елена)

И как сказала В.И. Матвеенко: Наступает эра "мягкой силы", где особая роль будет у женщин».

И женщины женского комитета города Владивостока общественной организации Опоры России готовы для этой роли.
]]> Лидерство - это не броня, а путь ... https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/513slsz4o1-liderstvo-eto-ne-bronya-a-put https://xn--80aaahnbtnnsmuqiu5c5f.xn--p1ai/tpost/513slsz4o1-liderstvo-eto-ne-bronya-a-put?amp=true Tue, 16 Sep 2025 15:41:00 +0300 Катерина Усольцева Даже самые сильные и смелые нуждаются в том, чтобы рядом были те, кто понимают их и могут задать неудобные, но честные вопросы

Лидерство - это не броня, а путь ...

Кажется, что у лидера всегда есть ответы, что он ведёт за собой команду и знает, куда идти. Но лидер — это тоже человек, которому иногда страшно, одиноко и непросто. Даже самые сильные и смелые нуждаются в том, чтобы рядом были те, кто понимают их и могут задать неудобные, но честные вопросы. В мире, где всё громче звучат противоположные мнения, умение говорить — и слышать — становится ключевым навыком будущего.
В форум группе он может позволить себе быть честным: озвучить сомнения, рассказать о страхах, о том, где он споткнулся на своем рабочем и жизненном пути. Форум группа - это по сути «привал» с единомышленниками, где открывается возможность услышать разный, но релевантный опыт. Не советы, не критику — а честные вопросы, от единомышленников, которые помогают увидеть то, что было скрыто, найти решения, которые дадут рост бизнесу, а главное вернут энергию жить, а не выживать
Лидерство — это не броня, а путь. И идти по нему легче, когда рядом идут такие же!
Главная философия форумов - это не о конкуренции, не о терапии, не о советах.. Это круг равных, круг единомышленников. Форум - это пространство, где можно быть собой!
]]>